Le CPE defendu par de Villepin...

Citation :: Le CPE defendu par de Villepin... Il ne vaut pas un clou pour l’emploi... Mais il servira aussi a baisser les salaires... par Gérard Filoche.

20 janvier 2006

Le Cpe ne créera aucun emploi... d’ailleurs ce n’est pas le vrai but de M. de Villepin.
Le Cpe est fait, non pas pour faire reculer le chômage de masse, mais pour son contraire ! par Gérard Filoche, 25 janvier 2006.

Communiqué Gérard Filoche contre les arguments de M de Villepin :

20 janvier 2006

M. de Villepin, vous vous enfoncez dans vos arguments en prétendant que le CPE “jeune” - de 26 ans - n’a rien à voir avec le CIP de 1994, car d’un certain point de vue, c’est pire : car c’est par une pratique discriminatoire que le salaire sera limité, abaissé, et que le jeune pourra être licencié sans motif s’il est en Cpe...

Le niveau du salaire en général, ça dépend de la capacité du salarié à le défendre...

Si l’employeur est honnête, il vous engage normalement en Cdi, il y a une période d’essai, d’un mois ou trois mois, ensuite, il vous prend avec votre qualification, il respecte les lois et conventions collectives...

Mais si l‘employeur n’a pas l’intention d’être honnête, il vous prend en “Cne” ou en “Cpe”, comme cela vous êtes à sa merci pendant deux ans, 2 fois 365 jours...

Mais bien sûr, M de Villepin, que le Cpe ne sera pas seulement une précarité accrue... Il sera aussi un instrument de limitation, de baisse de fraude sur le salaire, de non paiement des heures supp”, de non respect des diplômes, ...

Car si le jeune est embauché sans droit, il ne pourra défendre ni le salaire correspondant à sa qualification, ni le salaire correspondant à ses heures supplémentaires...

Car lorsque vous êtes dans une période d’essai prolongée de deux ans, vous n’avez aucun droit réel : si vous vous plaignez de quoi que ce soit vous êtes virés du jour au lendemain, sans motif !

Le Cpe ne créera pas d’emploi, il créera des postes fragiles et sans droit, donc avec salaire a minima...

Il servira à remplacer des Cdi syndiqués par des Cpe malléables, sinon quel intérêt pour l’employeur ?

Jeunes, si vous êtes en Cpe vous n’avez intérêt à aller ni voir le syndicat, ni voir l’inspection du travail, ni a réclamer auprès de votre employeur, s’il vous fait faire des heures supplémentaires qu’il ne vous paye pas ni si vous avez un diplôme et qu’il n’est pas reconnu

Le principe d’embauche avec possibilité de licencier sans motif est le plus pervers, car il ouvre la porte à tous les arbitraires...

Imaginons qu’un employeur ait besoin d’embaucher, qu’est-ce qui lui fera choisir un Cpe plutôt qu’un Cdi... Sinon une bien mauvaise idée malsaine qu’il aura dans la tête et que M de Villepin encourage : “je pourrai le virer plus facilement”

Il a fallu des décennies de combat pour imposer un droit minimum pour empêcher l’arbitraire et défendre le droit des salariés : le patron lorsqu’il licencie doit avoir un motif ! L’oit (organisation internationale du travail) a une convention signée par 160 pays qui impose qu’il y ait un “motif” pour tout licenciement...

Pourquoi faire sauter ce droit essentiel (et déjà trop fragilisé par ailleurs) ? Pourquoi permettre de licencier sans motif sinon pour des raisons malsaines, inavouables ?

Pourquoi faire cela pour des millions de jeunes ? Sinon par mépris de ceux-ci pour les rendre malléables : “- Papa, j’ai trouvé du boulot, j’ai pris ton Cdi, j’ai un Cpe”...

Les mesures Villepin ne sont pas des mesures pour l’emploi mais pour le chômage !

Sinon, pourquoi ferait-il aussi les “emplois vieux” ? Il veut maintenir les vieux de plus de 57 ans en deux Cdd de 18 mois, soit 36 mois pour qu’ils restent à 60 ans et plus... Mais quelle est la conséquence ? C’est qu’au lieu de partir en retraite ou pré retraite, les “vieux” seront contraints (sinon on leur retire les indemnités assedic) de partir plus tard, donc ça fera moins de place pour les jeunes...

Et les jeunes quand ils seront embauchés le seront sans droits donc “virables”...

Une politique favorable à l’emploi ferait le contraire...

Et Mme Parisot s’engouffre dans le brêche, elle ne veut plus de Cdi du tout, ni de durée légale du travail...

Cette femme affirme que “la vie, la santé, l’amour sont précaires donc... Pourquoi le travail ne le serait-il pas ?” C’est une apologie de la barbarie, de la régression : car depuis l’aube des temps, les humains luttent contre la précarité de leur vie, ils ont inventé l’agriculture pour lutter contre la précarité de la cueillette, ils ont inventé l’élevage pour lutter contre la précarité de la chasse, ils ont lutte contre le froid, la faim, la souffrance, ils ont lutté en tout pour que leur vie soit moins précaire, y compris leurs amours...

Mme Parisot nous appelle a revenir avant la révolution néolithique, sa philosophie est celle de la régression pure, du retour en arrière vers la barbarie contre toute la marche de l’histoire.

Mme Parisot explique que “la liberté s’arrête là ou commence le code du travail” et M de Villepin lui donne raison en créant le Cne, le Cpe, et en proposant de ré ecrire tout le code du travail ( c’est en cours et ça viendra par ordonnances en mai 2006 au Parlement) et aussi de déglinguer l’inspection du travail...

Gérard Filoche pour Démocratie & Socialisme
www.democratie-socialisme.org

http://www.legrandsoir.info/article.php3?id_article=3181

Citation :: Le CPE : un contrat « jeunes jetables »

L’annonce d’une nouvelle série de mesures antisociales par le premier ministre marque une soumission du gouvernement aux exigences du Medef.

L’élargissement du contrat nouvelle embauche aux entreprises de plus de 20 salariés pour les jeunes de moins de 26 ans représente une nouvelle attaque frontale contre la protection des travailleurs dans l’entreprise. Mais c’est aussi une classe d’âge, les jeunes de moins de 26 ans, qui est considérée comme étant de seconde zone. Déjà, les ordonnances Villepin de cet été voulaient les faire sortir du calcul des effectifs des entreprises. Maintenant, le gouvernement projette d’en faire des salariés jetables à tout moment, sans la protection du droit du travail contre le licenciement, pendant deux ans après l’embauche, une éternité. Les employeurs bénéficieront de surcroît d’un abattement de charges sociales pendant trois ans, ce qui fragilisera encore davantage les régimes de protection sociale, la sécurité sociale, la protection contre le chômage...

En « contrepartie », Dominique de Villepin concède une allocation chômage de 460 euros par mois pendant deux mois aux jeunes qui se feront licencier entre 4 mois et 6 mois d’ancienneté : une misère qu’il ose appeler une « avancée sociale majeure » !

Au nombre des autres mesures avancées, pêle-mêle : l’encouragement du cumul travail-retraite et du cumul de plusieurs emplois, l’encouragement de la formation en alternance qui satisfait les besoins immédiats de l’entreprise au détriment d’une formation initiale donnant des outils sur le long terme aux jeunes... Et la promesse d’une indemnité minimaliste après trois mois de stage : très loin des exigences des stagiaires, et qui ne donne pas lieu à cotisations sociales !

Et Dominique de Villepin ose prétendre rompre avec « les logiques de partage du travail qui ont échoué » depuis près de trente ans. Quelle cynisme, alors que la seule mesure de partage depuis 1981, la loi sur les 35 heures, a été vidée de toute substance par l’UMP, tout en renforçant son volet sur la flexibilité ! Quelle cynisme quand les recettes qu’il propose sont celles appliquées depuis des décennies, au nom de la lutte contre le chômage :
- les exonérations de charges patronales sont passées de 1,7 milliards d’euros à 21,5 milliards de 1991 à 2004 ;
- le Code du travail se met toujours plus au service des patrons (multiplication des sous-contrats, fin du principe de faveur, CNE...) : faciliter l’embauche en facilitant le licenciement et l’exploitation !

La CNT travaillera à mobiliser contre ces projets, avec ses syndicats, et ses sections universitaires et lycéennes. La seule lutte contre le chômage garante d’efficacité va dans le sens d’un partage du travail et d’un partage des richesses produites. L’accumulation des bénéfices aux mains de quelques privilégiés et la précarisation du travail n’ont aucune chance d’améliorer la situation des travailleurs.

CNT - Union des syndicats d’Île-de-France
33, rue des Vignoles - 75020 Paris
br.rp@cnt-f.org

Source/auteur : http://www.cnt-f.org/
Mis en ligne le lundi 23 janvier 2006, par Ludo

http://www.hns-info.net/article.php3?id_article=7641

» Villepin a dit...
» CPE : Les 5 Mensonges de Villepin !