Toujours plus de racisme dans le monde du travail

tou-o-Mercredi 07 Septembre 2005
Toujours plus de racisme dans le monde du travail

Citation :: Selon un rapport de l'ancien ministre de l'Industrie Roger Fauroux, rendu public aujourd'hui, les discriminations raciales dans le monde du travail se développent en France, ce qui crée "facteur de handicap que la société française a longtemps refusé de considérer à hauteur du scandale qu'elle constitue".

Selon l'auteur de ce document, qu'il doit remettre demain au ministère de l'Emploi, il y a des preuves d'une généralisation du phénomène "de la discrimination raciale dont sont victimes dans le monde du travail les personnes d'origine immigrée et généralement tous ceux que la couleur de leur peau distinguent aux yeux de la majorité".

Se basant sur des témoignages, des affaires judiciaires, des études sociologiques, des rapports administratifs et des études statistiques, il explique qu'à CV égal, une Maghrébine reçoit trois fois moins de réponses favorables que la moyenne à une demande d'entretien d'embauche et un Maghrébin cinq fois moins.

Ainsi, les entreprises et les organismes de recrutement utilisent des codes, tels que "BBR" (Bleu-blanc-rouge), pour exclure les candidats de couleur, des agences d'intérim, répondant à une demande des entreprises, ont créé des fichiers informatiques pour répertorier les personnes d'origine étrangère, des entreprises de prospection par téléphone demandent à leurs salariés de "franciser" leurs prénoms et les diplômés issus de l'immigration échouent plus souvent que la moyenne dans les recherches de stages.

"Comme le reste de la société, le monde du travail est donc en retard dans l'acceptation d'une diversité qui caractérise aujourd'hui la population résidant en France", estime-t-il, en demandant à etendre l'expérience des CV anonymes, sans toutefois le rendre obligatoire et à ce que l'Etat engage une campagne de communication, notamment sur les condamnation pénales pour discrimination. Il propose également de mobiliser les syndicats patronaux pour qu'ils mettent en oeuvre des accords de branche ou d'entreprise sur le problème.

source : http://www.tou-o.com/actualite-7281.html

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